Inlenersbeloning

Inlenersbeloning 

De inlenersbeloning is een term die je tegenkomt in de ABU-cao. Sinds 30 maart 2015 is het voor uitzendorganisaties verplicht om vanaf de 1e werkdag jou te belonen volgens de inlenersbeloning. Door deze regeling word je op dezelfde manier beloond als een medewerker in vaste dienst in een vergelijkbare functie. De inlenersbeloning bestaat vanaf 1 januari 2023 uit onderstaande 10 punten. Voor jou moeten deze punten gelijk zijn aan dat van medewerkers die in dienst zijn bij de inlener in een vergelijkbare functie.

1. Het geldende periodeloon in de schaal horend bij de functiegroep waarin je wordt ingedeeld.
2. Arbeidsduurverkorting.
3. Alle toeslagen.
4. Initiële loonsverhoging vanaf hetzelfde tijdstip en met dezelfde omvang als bij de opdrachtgever.
5. Alle kostenvergoedingen.
6. Periodieken.
7. Vergoeding van reisuren en/of reistijd verbonden aan het werk (tenzij de reisuren of reistijd al als gewerkte uren worden aangemerkt).
8. Eenmalige uitkeringen.
9. Thuiswerkvergoedingen.
10. Vaste eindejaarsuitkeringen.