(Aanvullend) geboorteverlof aanvragen

Wat is (aanvullend) geboorteverlof?

Geboorteverlof is het wettelijk verlof voor de partner bij een bevalling. Dit verlof duurt maximaal één keer het aantal uur dat je (gemiddeld) werkt en wordt volledig doorbetaald*. Werk jij bijvoorbeeld 5 dagen in de week, 6 uur per dag? Dan heb je recht op 5 x 6 = 30 uur geboorteverlof. Je mag het verlof in 1 keer opnemen maar ook verspreiden over meerderen dagen en/of weken. Let op: het verlof moet wel binnen 4 weken na de bevalling worden opgenomen.

Wat is dan aanvullend geboorteverlof?

Naast het wettelijk geboorteverlof mag je nog maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit is 5 keer het aantal (gemiddelde) werkuren per week. In het voorbeeld van hierboven dus 5 keer 30 uur. Dit verlof moet binnen een half jaar na de bevalling te worden opgenomen en kan pas worden opgenomen nadat het wettelijk geboorteverlof is opgenomen. Wanneer je het aanvullende geboorteverlof opneemt en hoe deze verlofuren worden verdeeld mag je zelf bepalen. Overleg wel altijd met je werkgever. Bij aanvullend geboorteverlof ontvang je 70% van je salaris**.

Hoe moet ik (aanvullend) geboorteverlof aanvragen?

Het aanvragen van (aanvullend) geboorteverlof kan via de tegel “Nieuwe Wazo aanvragen” in Flexportal. Kies daar voor “(aanvullend) geboorteverlof” en volg de stappen. 

Nadat je de aanvraag hebt ingediend, ontvang je hiervan een bevestiging.

* Deze uren worden als bijzonder verlof geboekt, voor het gemiddeld aantal gewerkte uren hanteren wij de afgelopen 13 weken of zoveel minder als het dienstverband duurt.

**Om het laatst verdiende loon te bepalen gebruiken we de berekening van het UWV.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-zonder-werkgever/na-ziekmelding/detail/mijn-ziektewet-uitkering/hoe-hoog-is-mijn-ziektewet-uitkering/berekening-van-uw-dagloon