Urlop okolicznościowy

Zmodyfikowano dnia śr, 31 Maj, 2023 o 3:55 PO POŁUDNIU

Urlop okolicznościowy

Zgodnie z układem zbiorowym pracy ABU, pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego w następujących sytuacjach:

Małżeństwo cywilne	jeden dzień
Małżeństwo lub zarejestrowany związek partnerski	twee dagen
Małżeństwo lub zarejestrowany związek partnerski (wnuka), dziecka, rodzeństwa lub rodziców	jeden dzień
Śmierć partnera lub dziecka	od dnia śmierci do dnia pogrzebu
Śmierć brata lub siostry, rodziców, dziadków, wnuka lub wnuczki	jeden dzień + udział w pogrzebie, chyba że pracownik tymczasowy organizuje pogrzeb, wówczas od dnia śmierci do dnia pogrzebu
12,5, 25 i 40 lat małżeństwa	jeden dzień
25 i 40 lat pracy	jeden dzień
25, 40, 50, 60 i 70 rocznica ślubu rodziców i dziadków	jeden dzień
przystąpienie do egzaminów (zawodowych) w celu uzyskania uznawanego dyplomu	jeden dzień

Definicje:

Kindà dziecko pracownika czasowego lub jego partnera, do którego zalicza się dziecko adoptowane, przyrodnie, przybrane lub dziecko uznane przez pracownika czasowego

Brat lub siostra à adoptowany, przyrodni, przybrany brat; adoptowana, przyrodnia, przybrana siostra, szwagier i szwagierka

Rodzice à rodzice pracownika czasowego, w tym rodzice adopcyjni, przyrodni, zastępczy lub teściowie

Dziadkowie à dziadkowie pracownika tymczasowego lub jego partnera, w tym dziadkowie adopcyjni, przybrani lub zastępczy

Partner à małżonek, zarejestrowany partner lub osoba, z którą pracownik tymczasowy pozostaje w konkubinacie