Wanneer en hoe krijg ik mijn ziektegeld betaald?

Wanneer en hoe krijg ik mijn ziektegeld betaald?

Wanneer krijg ik uitbetaald als ik ziek in dienst ben? 

Kun je door arbeidsongeschiktheid niet werken? Dan heb je recht op een loondoorbetaling bij ziekte. De eerste dag geldt als wachtdag, deze krijg je niet betaald. Vanaf de 2^e ziektedag heb je recht op loondoorbetaling van 90% van het zogenoemde naar tijdsruimte vastgestelde loon.

Wat betekent dat en hoe wordt dat dan berekend? 

We kijken in dat geval naar het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen 13 weken (of zoveel minder als je korter in dienst bent). Die uren worden vervolgens voor 90% aan je uitbetaald. Je krijgt dit betaald zoals je normaal gesproken je salaris ontvangt. Dus wekelijks, 4-wekelijks of maandelijks.

Wanneer krijg ik uitbetaald als ik ziek uit dienst ben? 

De uitbetaling door Acture vindt wekelijks plaats op donderdagmiddag. Wanneer het geld precies op je rekening staat, hangt af van de verwerkingstijd van jouw bank.

De eerste uitbetaling ontvang je meestal vier weken na jouw ziekmelding. Als we de ziekmelding van jouw (ex-)werkgever ontvangen, moeten we eerst vaststellen of je recht hebt op een Ziektewetuitkering.

Is dit het geval, dan vragen wij direct loongegevens op bij UWV of bij jouw (ex-)werkgever. Deze gegevens gebruiken we om jouw dagloon te berekenen. Dit hele proces duurt ongeveer vier weken. Daarna betaalt Acture jouw Ziektewetuitkering wekelijks uit.

Hoe wordt het dagloon berekend? 

Acture bepaalt de hoogte van jouw dagloon volgens de wettelijke regels in het Dagloonbesluit Werknemersverzekeringen. Het dagloon wordt vastgesteld volgens een vaste formule: [(A-B) x 108 / 100 + C] / D

A = Het loon (sv-loon) en eventuele Ziektewetuitkering dat jij ontving in de referteperiode bij jouw (ex-)werkgever.

B = De bedragen aan vakantietoeslag die je in de referteperiode hebt ontvangen.

C = Het loon dat je in de referteperiode ontving van jouw (ex-)werkgever als die de vakantietoeslag niet afzonderlijk uitkeerde. Dit komt bijvoorbeeld voor bij all-in verloners.

D = Het aantal dagloondagen per kalenderjaar. Dit zijn er normaal gesproken 261. Is de dienstbetrekking waarin je ziek bent geworden gestart na aanvang van de referteperiode? Dan gaat het om het aantal dagloondagen vanaf de eerste dag van deze dienstbetrekking tot en met de laatste dag van de referteperiode.